1. Überlegen Sie doch mal, wen Sie kennen, der für eine unserer offenen Stellen in Frage kommen könnte. Wenn Sie selbst niemanden kennen, kennen Sie vielleicht jemanden, der jemanden kennt.
2. Erzählen Sie dem "möglichen Kollegen" von der Zugbrücke aus Ihrer authentischen Sicht eines Mitarbeitenden, damit dieser einen Eindruck gewinnt, ob es für ihn "passen" könnte.
3. Wenn die Person Interesse zeigt schicken Sie eine E-Mail an job@zugbruecke.de mit Angabe, wem Sie empfohlen haben, sich bei uns zu bewerben. Ab dann warten wir sehr gespannt auf die Kontaktaufnahme der durchgegebenen Person.
4. Wenn durch Ihre Initiative die Einstellung einer Voll- oder Teilzeitkraft (sorry, aber Minijobber zählen nicht) erfolgt, erhalten Sie eine (Brutto-)Prämie von insgesamt 500,00 Euro. Dieses "Kopfgeld" erhalten Sie in zwei Raten: die ersten 250,00 Euro gibt es 14 Tage nach Dienstbeginn, den Rest nach Ende der Probezeit der jeweiligen Person.
